Beyond WOMANSHIP
NewsPicks for WEがお届けする、次世代を担う女性リーダーのためのPodcast番組。ジェンダーやキャリア、マネジメント、管理職に関する主要ニュースやリアルなお悩みについて語り合い、リーダーとしての一歩を踏み出す働く女性たちをエンパワーします。MCは川口あい、辻香織、佐藤裕美の3名が務めます。
エピソード
眠れる才能が開花。地方Uターンで輝く女性のキャリア #186
▼主なトピック
サラリーマンに憧れた幼少期 / IT企業でぶつかった「適正」の壁 / 29歳でフリーターになる決意 / 廃業寸前のスーパーを建て直すアイディア / 家族と仕事をする利点 / 全国に巡らせたネットワークをフル活用 / 地元の女子たちを湧き上がらせる商品セレクト / アトツギ企業の組織課題をどう乗り越えた？/ 新潟には元気の女性が多い / SNSと手作りチラシのハイブリッド戦略 / 苦手なことの開示で仕事を進める / 地方スーパーの国際化 / マスヤ「カリフォルニア店」構想
ゲスト：栗林礼奈（株式会社マスヤ代表）
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器用貧乏のキャリア生存術 #185
ゲスト：野村高文（Podcast Studio Chronicle 代表）
▼主なトピック
オールラウンダーの信用貯金 / アラサーから価値が出る / 他の事業のスキルを敷衍するとエッジができる / 会社員キャリアの延長としての独立/ 打席に立っていくうちに「方向」を見定める / 「ちょっと動かないと腹落ちできない」 / 「背中で語る」リーダーの間違い / リーダー不在でも回る体制の構築 / 手堅い人とエッジがある人。どちらもいきいき働くためには？/ コンテンツの質は「聞き手」で決まる / 聞き手に求められる「個体力」 / 内容を要約できるコンテンツは廃れていく
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【お便り回】キャリアブランクを乗り越えるには #184
▼初のオンライン配信＆公開収録をします🎉
9月30日（水）20時〜Beyond WOMANSHIP、初のオンライン配信をやります！
ゲストは『大人だって、泣いたらいいよ 紫原さんのお悩み相談室』でもおなじみの、
エッセイストの紫原明子さん👏
みなさんぜひ、お悩みをお送りください！
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【お詫びと訂正】
本編内にてオンライン配信の開始時間を「19時」とお伝えしておりますが、正しくは「9月30日（水）20時〜」です。
▼主なトピック
元CAさんより / 職務ブランクで社会復帰が不安 / 社会から期待されている像との乖離 / 意外と他人は自分を見ていない / 対立ではなく対話を / 生存者バイアスに陥らないために / 共感を探す / 「産後ちょうどいい仕事に就きたい」私
【告知】初のオンライン配信＆公開収録をします🎉
9月30日（水）20時〜Beyond WOMANSHIP、初のオンライン配信をやります！ゲストは『大人だって、泣いたらいいよ 紫原さんのお悩み相談室』でもおなじみの、エッセイストの紫原明子さん！👏
みなさんぜひ、お悩みをお送りください！https://newspicks.com/events/register/0930sodan/
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年収1100万より「刺繍ブランド」を選んだ理由【北区の刺しゅう屋】#183
▼ゲスト：田中優輝（北区の刺しゅう屋 / 株式会社 Take Risk 代表）
▼初のオンライン配信＆公開収録をします9月30日（水）19時〜Beyond WOMANSHIP、初のオンライン配信をやります！限定10名で、収録スタジオセットにもご招待！ゲストは、『大人だって、泣いたらいいよ 紫原さんのお悩み相談室』でもおなじみの、エッセイストの紫原明子さんみなさんぜひ、お悩みをお送りください！https://newspicks.com/events/register/0930sodan/
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「違和感」を面白がるキャリア形成【NOSE SHOP代表 中森友喜】#182
▼ゲスト：中森友喜（NOSE SHOP 代表）
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AI時代に「地方副業」がアツい理由 #181
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【転職希望1000万人超】キャリアの「相談難民」が続出 #180
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▼主なトピック
転職希望者1000万人超え！？/ 大転職時代の現状 / キャリアエージェントに登録しても… / 外圧だけが募る / 女性のライフステージとキャリア / 派手なキャリアに隠れた生活が知りたい / 若者のエージェ
良好な共働き夫婦の住環境【共働きシーズン最終回】#179
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▼主なトピック
夫婦で別空間を求める人が増加？ / 同じ屋根の下、リモートワークをすることは可能か / 女性が通勤時間の削減を求める本当の理由 / 出社回帰と共働き家庭への影響 / 家を決める時のリアルな会話 / 再び
「恋愛」に流されないロジカル婚活のすゝめ #178
▼ゲスト：勝倉千尋（結婚相談所「ナレソメ予備校」代表）
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▼主なトピック
「婚活」から墓場まで / 2馬力でないと回らない社会構造の罪 / キャリアを阻害する選択をしたのは実は女性自身？ / 離婚あるある「会話不足」の防ぎ方 / 「日本人女性が主張できない」本当の理由 / 会話を訓練することの波及効果 / 「好き」で結婚するには現代は複雑すぎる / 男性の特性と現代の生きづらさ全てを「男女」の対立構造に落とし込むな / 「女だから損した」は本当にあるのか / 日米「
【米国政治】「伝統的な家族観」の復活と限界 #177
▼ゲスト：加藤喜之（立教大学文学部キリスト教学科教授）
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▼主なトピック
世界を揺るがす「福音派」とはどのような人々か / 「ロー対ウェイド判決」の現在地 / 米国憲法の驚くべき真実 / 福音派にも「フェミニズム」がある理由 / 福音派的価値観と男性の重圧 / #Tradwifeというトレンドと社会的影響 / ポスト製造業期の雇用形態 / 共働きの必然性 / 高度経済成長期の家族観を誇示する日本 / 日本に持ち込まれる福音派的価値観 / 加藤教授が「福音派」を研究す
3000組を見たプロが語る、本当に必要な夫婦運用スキル #176
▼ゲスト：山本久美子（夫婦コミュニティ「OurMe」代表 / 夫婦コンサルタント）
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▼主なトピック
仲良い夫婦と「良い夫婦」の違い / 夫婦共同のゴール設定の価値 / 家族運営はプロジェクトマネジメント / 会話が業務連絡ばかりになったらどうする？ / 夫婦は結局、他人 / 女性のモヤモヤだけが可視化されている？ / 話しやすい環境の作り方 / 仕事と家庭を分けてしまう理由 / プロジェクトごとに首長を決めよ / 家事を平等に分担する危険 / 1人できる「ONET
共働きの「呪い」とは #175
▼ゲスト：坂井風太（株式会社Momentor 代表）
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▼主なトピック
結局1番幸せそうな家族の形 / 「幸せの分母」が増える理由 / 生存システムのバグと幸福 / 絶不調の時を想定した家族の選択 / 「丸の内」の呪い / その「リスクヘッジ」は本当に必要なのか / 自己責任論を生み出す社会構造 / 日本式「情緒契約」の崩壊がもたらすもの / 「開けた」養育の可能性 / 子どもが生まれた後の働き方/ 坂井風太の仕事の選び方 / 人を記号化するという地獄 / 弁当づく
年2000件の助産師が明かす子育て正攻法【共働き編】 #174
▼ゲスト：岸畑聖月（助産師 / 株式会社 With Midwife 代表）
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▼主なトピック
現役助産師で起業家 / 両立における最大の課題「時間困窮」 / スタート地点を揃える術 / 現代夫婦はコミュニケーションが円滑？なぜ？ / 主体的な父親ほど孤独を感じる？ / ミレニアム世代が労働人口の半分を超える / 良い両立のモデルを作るべき世代 / 子育ての意外な効能 / 「子育て効力感」 / 少子化社会は子どもに会いに行け / 20代は人的資本に投資すべ
ビリギャルと語る幸福な共働きの条件【共働き編】 #173
▼ゲスト：小林さやか（ビリギャル / AGAL株式会社代表）
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▼主なトピック
ビリギャルさん、衝撃の現在 / 1回目の結婚と「夫に尽くすべき」という価値観 / 男性が本当に孤独を感じるとき / コロンビア教育大学院で学んだ幸せな家庭のヒント / 目標達成意欲の男女差 / 夫婦に必要な「組織効力感」とは / 対立を防ぐ「アイメッセージ」の技術 / ビリギャル受験の成功要因は認知のバグ
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共働き夫婦の不都合な真実 #172
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▼主なトピック
共働き家庭は90年代から多数派 / 「正社員」カップルの増加？家事分担の実態 / 専業主婦に関する「とんでも」な誤解 / 「家事分担」を決めるべきタイミング / 夫婦コミュニケーションで使える便利ツール / 「シーズン制」始動
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【人類必聴】馬に学ぶマネジメントの極意 #171
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▼主なトピック
馬研修がリーダーシップを育てる理由 / 馬が動かない、心身不一致の正体 / 自身のマネジメントスタイルを把握する価値 / 観察不足は子育てでも露呈する / 組織で感覚を抑えることのコスト / スキルより先に体が限界を告げる / キックボクシングのすゝめ
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家電・ノンアル・生成AI。結局みんな何使ってる？#170
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▼主なトピック
歯磨きは究極にこだわれ / 禁酒期にはまった美味しすぎるノンアルレモンサワー/ 生活が激変！？コスパ最高の全自動洗濯機 / 子育て家庭に水拭き掃除機を激推しする理由 / ホルモンバランスが崩れた女性に寄り添う最強美容グッズ / キッチンの救世主「アイラップ」の正体 / 一挙放出、働く女性たちから収集したアイテム情報
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16時帰宅で世界競争力1位？デンマークの働き方 #169
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▼ゲスト：井上陽子（ジャーナリスト）
▼主なトピック
短時間労働でデンマークが世界のトップになった理由 / 仕事でも休息でもない「第三の時間」と労働生産性 / 体も心も蝕む「ワーキズム」の罠 / 知識労働において「働いた時間と成果は比例しない」/ AI時代、余白ができても仕事を埋める日本人。どうしたらいい？/ 井上さんおすすめデンマーク語「Overskud（余剰）」の意味が深すぎた
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注目の女性放送作家が語る「産まない選択」とキャリア #168
▼ゲスト：勝木友香（放送作家 / 美容家）
▼主なトピック
脱テレビ時代に『夫が寝たあとに』はなぜ見られるのか / 『夫が寝たあとに』が “夫”たちに見られる理由 / ママではない女性たち / 勝木さんが目撃した「母親優遇」の実態 / 地方出身作家が語る、女性たちの帰属意識の変化 / 美容家・勝木さんから働く女性におすすめコスメ
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ニートからハーバードへ。キャリアを逆転させた思考法 #167
▼ゲスト：林英恵（公衆衛生学 研究者 / Down to Earth株式会社 代表）
▼主なトピック
キャリアのモヤモヤ期、どう乗り越えた？/ 人生観を変えた 「空海、空白の7年間」/ 忙殺された時こそ心に留めたい「使命」の意味 / 人間は「登る山」を決めることしかできない / 緒方貞子に学ぶ、長期キャリアの捉え方 / STEM分野を目指す女性に届けたい言葉
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ハーバード博士に聞く、悪習慣を断つ技術 #166
▼ゲスト：林英恵（公衆衛生学 研究者 / Down to Earth株式会社 代表）
▼主なトピック
習慣化に失敗する最大の理由 / 「お酒は心の健康のため」は認知の歪み / “デフォルト設定”で悪習慣から遠ざかる /「21日で習慣化」は都市伝説！？習慣は定着するまで〇〇日かかる / 運動を続けるためにするべきこと
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分断時代の「傾聴」 #165
▼ゲスト：haru（株式会社HUG代表 / HIGH (er) magazine 編集長）
▼主なトピック
日本でも最注目？「シュタイナー教育」のメリット・デメリット / 人格を否定しない「対立」のあり方 / 抵抗としてのファッション / ドイツで見た、衝撃の家族観 / “ストック型”のメディアを目指す理由
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コミュニティ爆上げ作戦会議【GW特別版】
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出演：佐藤裕美（株式会社SHONAI 広報室執行役員）/ 平野晶（Podcastプロデューサー）
▼主なトピック
なぜいまコミュニティなのか /「Discord」とは何が違う？？/ ビジネスの共創を促す、企画のタネ / 私たちのバイブル『NANA』の話をしよう / コミュニティ内での「同時視聴体験」とは
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いま心を捉えるメディア【異種・編集長対談】 #164
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▼ゲスト：haru（株式会社HUG代表 / HIGH (er) magazine 編集長）
▼主なトピック
・『個人の体験』を起点にせよ
・下着ブランドを作った理由
・男性中心社会とエンタメ表現
・伝説の雑誌『Rookie』は何がすごかったのか
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「推し活」は貢献か、加担か。 #163
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▼主なトピック
・推しクリエイターが罪を犯したら
・アイドルライブ潜入レポ
・「サナ活」は正解か。政治参加とファンダム社会
・「推しは私に言語をくれた」
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川口あい / News
AI時代に「ゆるブラック」を選ぶ若者たち #162
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▼主なトピック
・台頭する「ゆるブラック」は問題か
・働き方の二極化と企業の適切な環境設計
・働く=生きがいの落とし穴
・キャリアが多様な時代のメディアの態度
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川口あい / N
仕事が変わる自己プロデュース #161
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▼ゲスト：佐伯ポインティ（マルチタレント）
▼主なトピック
・ポインティの自己プロデュース論
・「取り繕うこと」の功罪
・会社人格と生活人格の使い分け問題
・自分を守る、究極の他責思考
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猥談からジェンダーまで、伝えにくい話題の伝え方 #160
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▼ゲスト：佐伯ポインティ（マルチタレント）
▼主なトピック
・女性誌に中年男性をアサインする理由
・共感しないから寄り添える
・佐伯ポインティの炎上回避法
・ジェンダー話題の間口を広げるには
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ビジネスパーソンにおすすめの小説・人文書 #159
▼ゲスト：朱喜哲（言語哲学者）
▼主なトピック
・「ビジネス書以外」を読む理由
・”半身の働き方” の新解釈
・話題の令和人文主義に思うこと
・なぜ『謝罪論』がDEIを切り拓くのか
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川口あい / NewsPicks for WE 編集長
元気なアラフォー編集者。5カ月間の産育休を経て復帰し、 新たな産後キャリアパスを描いて、仕事に育児に邁進中。
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制作協力：株式会社FUBI
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「論破」は特殊なゲーム。会話の本質とは？ #158
▼ゲスト：朱喜哲（言語哲学者）
▼主なトピック
・“リベラル”の起源
・「会話」の本来の意味は沈黙？
・積極的無関心のすゝめ
・先人の言葉をインストール
・公平を表す”あの絵”の誤解
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テレビが遅れた20年。「権力を監視する」と言うけれど #157
▼主なトピック
・マミートラックと暗黒期
・産後に気づいた、メディアの「はて？」
・監視されないメディア
・ネオリベラルフェミニズムの葛藤
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変わる「文芸」の女性像【ゲスト：新川帆立】 #156
▼ゲスト：新川帆立（作家）
▼主なトピック
・心を掴む、作家の「観察眼」
・「女を捨てたおばさん」か「ぶりっ子」か？
・こんなに違う、出世の欲望
・『女の国会』取材秘話
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【COTEN調査レポ】歴史が示す、日本型の社会変革 #155
▼ゲスト：品川皓亮（COTEN | コテンラジオ歴史調査チーム）
▼主なトピック
・歴史に学ぶ、社会変革の3つのパターン
・明治維新に学ぶ変革モデル
・COTENが実践する企業連合
・分断を連携に変える「人文知」
・歴史は「当事者性」を剥がす
【Gender Inclusive 音源プラットフォーム】
https://gender-inclusive-lp.coten.app
※音源視聴は、招待を受けた方のみ可能となります。招待以外の方法による会員登録はできません。所属する組織において研究内容の活用、音源視聴を希望される場合は、ページ内のお問い合わせからご連絡ください。
【COTEN Co-Lab】
人文知を活用した真の社会変革を実現するための企業連合プロジェクト「COTEN Co-Lab」では、ジェンダーギャップ解消をテーマに、1期生が活動中。2期生の募
【COTEN調査レポ】男女格差は「生産体制」に起因する #154
ゲスト：品川皓亮（COTEN | コテンラジオ歴史調査チーム）
▼主なトピック
・労働参加を阻む「社会規範」
・男性の5.5倍もの無償労働
・生産体制が社会規範を変える？
・人文知に学ぶ格差解消のヒント
【Gender Inclusive 音源プラットフォーム】
https://gender-inclusive-lp.coten.app
※音源視聴は、招待を受けた方のみ可能となります。招待以外の方法による会員登録はできません。所属する組織において研究内容の活用、音源視聴を希望される場合は、ページ内のお問い合わせからご連絡ください。
【COTEN Co-Lab】
人文知を活用した真の社会変革を実現するための企業連合プロジェクト「COTEN Co-Lab」では、ジェンダーギャップ解消をテーマに、1期生が活動中。2期生の募集を近日開始予定です。
https://cote
次世代のロールモデル？絶望を希望に変えた女性たち #153
▼主なトピック
ジェンダーギャップ解消なるか
「妻の愛情曲線」で組織は変わる？
マミートラックを乗り越える
ゆっくり急ぐD&I推進
WE CHANGE AWARDS 2026
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▼受賞者/受賞企業詳細はこちら
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02:23 - 『集団浅慮』をトップに渡してみた
05:17 - WE CHANGE AWARDSとは？地道な取り組みに光を当てる理由
08:10 - 男性育休100%達成の秘策
11:54 - 生産ラインを止め、生産性132%UPを
新シリーズ始動！分断時代こそ “対話” しよう #152
▼主なトピック
・新「Beyond WOMANSHIP」とは
・論破しない、答えを急がない
・「分断」を超えるために
・WE CHANGE AWARDSで気づいた「対話」の価値
・出産で"焦り"が消えた理由
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制作協力：株式会社FUBI
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#151 これまでの総括と、番組リニューアルのお知らせ
▼主なトピック
首脳アンケート結果報告
最も推されたエピソード
3人が考える神回
リニューアルする理由
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▼MC
中道薫 / NewsPicks for WE
テンション低めミドサー編集者。新米リーダーを経験し、2024年に1児の母に。一念発起して社内でキャリアチェンジし、ますます悩みは尽きない。
https://x.com/nakamichikaworu
川口あい / NewsPicks for WE 編集長
元気なアラフォー編集者。5カ月間の産育休を経て復帰し、 新たな産後キャリアパ
#150 『集団浅慮』と、2026年の必読本
▼主なトピック
なぜフジテレビは道を誤ったのか
誰もが陥る集団浅慮の仕組み
新自由主義的フェミニズムの危うさとは？
ポテンシャルを潰さない環境要因
”ニッチ”が時代を席巻する理由
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川口あい / NewsPicks for WE 編集
#149 2026年、最注目のジェンダーニュース
▼主なトピック
メディア業界、改革の芽
”STEM女子”増加と企業変革の可能性
20代女性たちの意外な変化
女性活躍推進法、何が変わる？
辻かおり、熱波師を目指す
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川口あい / NewsPicks for WE 編集長
元気なアラ
#148 転職に打撃？キャリアを阻む育児の不平等【お便り回】
▼主なトピック
無償/有償労働の男女比較
送り迎えの負担を減らすには
マイノリティの選挙アクセス問題
移動する投票箱が日本を救う？
年末に染み入る、矢野顕子の金言
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川口あい / NewsPicks for WE 編集長
元気なアラ
#147 【年末必聴】後悔を減らす思考の技術。
▼今回ピックアップするニュース
【読書】脳をうまくハックして「やらない後悔」をなくそう
https://newspicks.com/news/15405293/body/
▼主なトピック
「やらない後悔」の大きすぎる代償
「後悔」のプロが語る、ロールモデル効果
できなかったことの捉え方
ゆみさんが今年突き抜けた理由
やりたいことリスト100の効能
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テンション低めミドサー編集者。新米リーダーを経験し、2024年に1児の母に。一念発起して社内でキャリアチェンジし、ますます
#146 2025年、おつかれさま…“休めない私たち”の 最強ご自愛術
【Sponsored by 味の素株式会社】
▼主なトピック
年末に振り返る。私たちの「疲れの正体」
アミノおば酸が語る「アミノ酸」のススメ
様々なシーンに使える「アミノ酸」ご自愛術
▼ゲスト：河内未土さん
味の素株式会社バイオ＆ファインケミカル統括部 健康学術チームマネージャー
味の素株式会社は、”日本人の調子をよくする”ことを目指し、「調子いいやつ！アミノ酸」プロジェクトに取り組んでいます。プロジェクトの公式サイトや公式Xでは、アミノ酸にまつわるTipsなどを発信中のため、是非覗いてみてください！
X：https://x.com/amino_ajinomoto
公式サイト：https://amino-project.ajinomoto.co.jp/?utm_source=podcast&utm_medium=referral&utm_campaign=
#145 キャリアを拓く「話し方」
▼ゲスト：
千葉佳織（話し方トレーニングkaeka代表）
1994年生まれ。15歳から「弁論」を始める。慶應義塾大学卒業後、新卒でDeNAに入社。その後、2019年、株式会社カエカを設立。AIによる話し方の課題分析とトレーナーによる指導を組み合わせた話し方トレーニングサービス「kaeka」の運営を行う。
千葉佳織 X： https://x.com/kaolly13
話し方トレーニングサービスkaeka公式HP：https://kaeka.jp/
▼今回ピックアップするニュース
人生に熱意と活力を与える「話し方の戦略」/【講師実演】声の抑揚を操る「５つのスキル」とは？
https://newspicks.com/movie-series/110/?from=%2Fmovie-series%2F110%2F&movieId=4888
▼主なトピック
リーダーが陥る「圧」
#144 知らないとヤバい「SRHR」。性教育とPRの現在地
▼今回ピックアップするニュース
性的同意ちゃんと取れてる？クイズで確認。性教育キャンペーンや国内最大規模の意識調査も。「SRHR for JAPAN」がスタート(ハフポスト日本版)
https://newspicks.com/news/14776006/
▼主なトピック
なぜSRHRの認知度は男性の方が高い？
子供の性教育、いつから始める？
Hanaと〇〇の革新的コラボ
海外の面白すぎる性教育CM
鍵は ”健康経営”？大人のためのSRHR普及策。
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テンション低めミドサー編
#143 組織を壊す「能力主義」の呪い
▼ゲスト：勅使川原真衣さん（組織開発コンサルタント）慶應義塾大学環境情報学部を卒業し、東京大学大学院教育学研究科修士課程修了。外資系コンサルティングファームを経て、2017年に独立。組織開発を支援する、おのみず株式会社を設立する。2020年から乳がん闘病。死ぬ前に言葉を残したいと思い、2022年、『「能力」の生きづらさをほぐす』（どく社出版）を出版。
▼今回ピックアップするニュース
勅使川原 真衣氏／社会に浸透する「能力主義」に「NO」人生の本当の意味を問う(リクルートワークス研究所)
https://www.works-i.com/works/special/no191/30years-10.html
▼主なトピック
能力主義は現代の”士農工商”
仕事の本質は「組み合わせ」
上司と部下の相性調整テクニック
インポスター症候群の誤解
形骸化した目標管
#142 【東京脱出】“郊外で暮らす”がリアルな選択になった理由
▼今回ピックアップするニュース
【衝撃データ】今、若い世代が「東京脱出」を始めている
https://newspicks.com/news/14979098/body/
▼主なトピック
子育て世帯が「東京を出る」は本当？
手が届きにくい都心マンション
教育・福祉・通勤。住む街をどう選ぶ？
“リファラル移住” の登場
リモートワークと出社回帰のはざま
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テンション低めミドサー編集者。新米リーダーを経験し、2024年に1児の母に。一念発起して社内でキャリアチェンジし、ますます
#141 「女子トイレは混む」の誤謬。政府が是正に乗り出した理由
▼今回ピックアップするニュース
女性トイレの行列、政府が是正へ緊急通知 見過ごされてきた不平等(日本経済新聞)
https://newspicks.com/news/14745761/?block=side-news-similar&ref=news-summary_14916739
▼主なトピック
「女子トイレだけ混む」は当たり前？
女性の不利益を男性が提案できた理由
トイレ以外にもある「公共インフラの不平等」
時代に合っていない制度設計
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テンション低めミドサー編集者。新米リ
#140「静かな退職」はマネージャーのせい？
▼今回ピックアップするニュース
特集『「静かな退職」時代』
https://newspicks.com/user/20559/
▼主なトピック
誰が静かに退職するのか
無自覚に陥る？クワイエット度診断
部下の心が離れるマネジメント
今日から始められるマネージャーの処方箋
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テンション低めミドサー編集者。新米リーダーを経験し、2024年に1児の母に。一念発起して社内でキャリアチェンジし、ますます悩みは尽きない。
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#139 女性リーダーは "乱世" に誕生しやすい？ 高市政権発足の背景
▼ゲスト：澤田大樹さん（TBSラジオ記者）
1983年福島県出身、2009年TBSラジオに入社。バラエティー番組ADを経て2010年にラジオ記者となる。東日本大震災取材後、2013年にTBSテレビに出向し、報道局政治部記者などを務める。2016年に再びTBSラジオへ戻り、2018年からは国会担当記者。TBSラジオ『荻上チキ・Session』『武田砂鉄のプレ金ナイト』、TBSポッドキャスト『セイジドウラク』など多くの音声メディアに出演。
▼今回ピックアップするニュース
【激震】公明の｢三行半｣が招く、超カオスな高市総裁の今後
https://newspicks.com/news/15253841/
▼主なトピック
女性リーダーと“ガラスの崖”
平時に女性リーダーが生まれにくい理由
女性議員が増えない“構造的欠陥”とは
政治の多様化を阻む「部会8時問
#138 ブームの“痩せ薬”に潜むリスク。 美容医療広告のトラブルから身を守るには
▼今回ピックアップするニュース
美容医療広告のトラブル多発 低体重でも「痩せ願望」強い女性に糖尿病薬のリスク説明不足（産経新聞）
https://newspicks.com/news/15285525/
▼主なトピック
SNSで拡散する「GLP-1ダイエット」広告
オンライン診療が孕むリスク
美容医療広告の倫理
「健康」と「美容」の線引き
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▼MC
中道薫 / NewsPicks for WE
テンション低めミドサー編集者。新米リーダーを経験し、2024年に1児の母に。一念発起して社内でキャリアチェンジし、ますます悩みは尽きない。
#137 なぜ “女性蔑視” に気付けないのか【ゲスト：塩野誠】
▼ゲスト：塩野誠さん（経営共創基盤 取締役マネージングディレクター・パートナー）20年以上のコンサルティング、企業投資の経験を持ち、非営利団体のマネジメントも行う。フィンランドに駐在した経験を持ち、北欧のDEIとイノベーション・エコシステムの知見を持つ。企業、大学、高校などで多様性やリーダーシップに関する講演を行っている。
▼今回ピックアップするニュース
ミソジニーやポルノの有害な影響を学ぶ性教育、英（イギリス）で義務に。「学校で女性蔑視的な態度が急増」(ハフポスト日本版)
▼主なトピック
マイノリティ経験が生む他者への想像力
小学生から始めたいジェンダー教育
なぜ「ぶつかりおじさん」が生まれるのか
“男らしさ”の呪い
自己肯定感は「地産地消」できるか
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#136 なぜ『国宝』に女性の心理描写がないのか？ ※ネタバレあり
▼今回ピックアップするニュース
『国宝』を女性たちの視点から読み解く高畑充希、森七菜らの美しく恐ろしい“強さ”（Real Sound）
https://newspicks.com/news/15167912/
▼主なトピック
なぜ女性の心情は描かれない？
“不在”で輪郭を描く『教皇選挙』
「女性＝離職」の呪いを解く『21世紀の女性と仕事』
女性議員は「変な女」なのか
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▼NewsPicks for WE with ひみつのPRIME
ゲスト：スプツニ子！さん（アーティスト）
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▼MC
中道薫 / NewsPicks
#135 管理職になりたくない若手の本音
▼もうすぐ配信3周年！「首脳アンケート」にぜひご協力ください🙇
https://forms.gle/zzdm8szsUmL4AS7SA
▼今回ピックアップするニュース
女性管理職、最高の１１．１％ 政府目標は遠く―民間調査（時事通信社）
▼主なトピック
「早期に女性管理職30％」の実態
UB「DEIBレポート」30%超え達成！
「やりがい搾取」に陥らないために
男性も「昇進レース」から外れられる？
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▼NewsPicks for WE with ひみつのPRIME
ゲスト：スプツニ子！さん（アーティスト）
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▼M
#134 生成AIで変わるマネジメント術
▼もうすぐ配信3周年！「首脳アンケート」にぜひご協力ください🙇
https://forms.gle/zzdm8szsUmL4AS7SA
▼主なトピック
生成AIは「ちゃんとしなくていい」
マネジメントのAI利用は可能か
“上司GPT”で温度感が把握できる？
余った時間で「ケア労働」をしない
1人起業のハードルが劇的に下がる？
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▼ゲスト：小島舞子さん（株式会社クラフター 代表取締役）
早稲田大学在学中の2010 年にスタートアップを共同創業し、副代表兼CTOとして30本以上のiOS/Androidアプリを開発。2016年に株式会社クラフター（旧：チャットブック）を創業。現在も同社の代表取締役社長を務める傍らAIやTechに関するさまざまな活動に従事する。
▼NewsPicks for WE with ひみつのPRIME
#133 30代・40代の9割が悩む “大人のモラトリアム”とは？
▼もうすぐ配信3周年！「首脳アンケート」にぜひご協力ください🙇
https://forms.gle/zzdm8szsUmL4AS7SA
▼今回ピックアップするニュース
【実演】30〜40代が陥る「大人のモラトリアム」脱出7ステップ（NewsPicksオリジナル記事）
▼主なトピック
なぜ30代・40代の幸福度が低いのか
「悩む」と「考える」を切り分ける
“やりたいことがわからない“の正体
自分で選ぶ力の育て方
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▼NewsPicks for WE with ひみつのPRIME
ゲスト：内田有紀さん
はたらく女性をやさしくエンパワーする『NewsPicks for WE withひみつのPRIME』のコーナーでは、ロート製薬のスキンケアブランド「 BLOOMIO（ブルーミオ）」とのコラボレーションで俳優
#132 胸熱ドキュメンタリー『女性の休日』＋世界のジェンダーコンテンツを語ろう
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▼主なトピック
全女性の9割が参加したユーモラスなスト『女性の休日』
都市設計にも潜むジェンダーバイアス『存在しない女たち』
ゆみさん大号泣の『ラブ・イン・ザ・ビッグシティ』
日本人初受賞を果たしたシスターフッド小説『ババヤガの夜』
“子なし”に徹底的に向き合った『産む気もないのに生理かよ！』
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・中道薫 / NewsPicks for WE テンション低めミ
#131 部下を「壊す」マネジメント
▼もうすぐ配信3周年！「首脳アンケート」にぜひご協力ください🙇
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▼今回ピックアップするニュース
【特徴】マネージャーに「してはいけない人」ココで見定めよ（NewsPicksオリジナル記事）
▼主なトピック
部下の “沈黙” に敏感になる
萎える「アレ俺」術
マイクロマネジメントと不確実性
落としどころの見つけ方
部下から信頼される会話術
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・中道薫 / NewsPicks for WE テンション低めミドサー編集者。新
#130 睡眠の質をあげたい…疲労感の軽減率が1.5倍？働く女性たちの「パフォーマンス管理術」
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お知らせ①
＼📣アウトレットセール開催中💤／
番組でご紹介した「BAKUNE Comforter Cool」が、お得にお買い求めいただけます。
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▼BAKUNE Comforter 一覧はこちら
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お知らせ②
＼🥪朝食会を開催！限定30名ご招待☕️／
テーマは「働く女性のための睡眠大相談会」
▼参加お申し込みはこちらから
https://forms.gle/8DTsQ2deXyCoxHo3A
▼主なトピック
みんなのリアル体調管理術
「睡眠改善」が最強のソリューション
睡眠の質を左右する「温度と湿度」
昨対比500％成長！“盲点”だったアイテム
#129「女子校」が絶滅危機？/ ゆるキャリに自己嫌悪【お便り回】
今週は、首脳のみなさんからいただいたお便りをご紹介します。
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▼主なトピック
女子校で育つリーダーシップ
2人目不妊治療のリアル
「ままならなさ」の価値
同棲に必要な、たった1つのルール
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#128「男女格差最小の国」に学ぶ変革のヒント【ゲスト：小安美和】
▼もうすぐ配信3周年！「首脳アンケート」にぜひご協力ください🙇
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▼今回のゲスト：小安美和さん（株式会社Will Lab 代表取締役）
1995年、日本経済新聞社に入社。その後シンガポールに行き、帰国後、2005年にリクルート入社。2013年にリクルートジョブズ執行役員。2017年、株式会社Will Labを設立し、現在は同社の代表取締役を務める。豊岡市（兵庫県）、南砺市（富山県なんとし）、気仙沼市（宮城県）で官民連携によるジェンダーギャップ解消に取り組み、2019年より内閣府の男女共同参画推進連携会議、有識者議員。2021から2023年までG20のWomen20のメンバー。その他、複数企業の社外取締役も歴任。
▼今回ピックアップするニュース
子供は男性が職場に連れて行くしかなかった…｢全女性がストを打
#127 キッズ脱毛とルッキズム
▼もうすぐ配信3周年！「首脳アンケート」にぜひご協力ください🙇
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▼今回ピックアップするニュース
キッズ脱毛の利用者が急増中「男の子に“毛深いね”と言われて」「プールの授業があるため」（ABEMA TIMES）
▼主なトピック
子どもから「脱毛したい」と言われたらどうする？
ルッキズムを内面化する子どもたち
眉毛アートメイクと何が違うのか
幼少期のトラウマを避けるには
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・中道薫 / NewsPicks for WE テンション低め
#126 ビデオポッドキャスト市場の今。「これからのWOMANSHIPどう伸ばす？」作戦会議
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▼主なトピック
国内外ポッドキャスト最前線
現役大臣も始めた「顔が見える」コンテンツ
読書のために旅をする？
「働く女性のPodcastフェス」構想
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#125 本当に難しい習慣化 。超レア人材になる1000日チャレンジ
▼今回ピックアップするコンテンツ
【人生の主導権を取り戻す】お金×習慣×時間の成功メソッド（NewSchool Lite）
1000日間、何かにチャレンジするとしたら、あなたなら何を目指しますか？ 約150人における傾向と対策。（さとなお（佐藤尚之））
▼主なトピック
幸福の40%は習慣で決まる？
習慣化の鬼が実践する「無意識化」
「1万分の1の人材」になる方法
魔法のやる気スイッチは存在しない
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・中道薫 / NewsPicks for WE テンション低めミドサー編集者。新米リーダーを経験し、202
#124【ゲスト:さこうもみ】女性政治家になって見えた意外な景色
▼今回のゲスト：さこうもみさん（武蔵野市議会議員）
1994年生まれ。幼少期から武蔵野市で育つ。国際基督教大学卒業後、アパレル企業勤務を経て、2017年にクラウドファンディング事業をけん引する『CAMPFIRE』に入社。2019年、25歳で『GoodMorning』の代表取締役社長に就任。「誰の痛みも無視されない社会へ」をビジョンに、計3,000件以上のクラウドファンディングに関わる。その後、リクルートにてサスティナビリティの推進に携わった後、2023年、武蔵野市議会議員選挙に立候補し、当選。現在は同市議会議員として活動中。
https://www.instagram.com/sakomomi/
▼今回ピックアップするニュース
ジェンダーギャップ指数、日本は118位 政治分野の順位下がる（毎日新聞）
▼主なトピック
埋まらない政治分野の男女格差
子どもの「景
#123 【参院選直前】投票先、どう決める？
▼今回ピックアップするニュース
都議選の女性当選者、過去最多48人 党派別では共産が最多13人（毎日新聞）
▼主なトピック
都議選と女性の政治参加
小池百合子と「顔が見える政治」
母として参政党に思うこと
投票率 “47%” が示す意識格差
投票先を探せる？ボートマッチのすすめ
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#122「女性は出世したがらない」を覆す意外な調査データ
▼今回ピックアップするニュース
「部長になりたい」女性課長は男性の1.8倍。最新調査が示す“昇進意欲の男女逆転” (Business Insider Japan)
▼主なトピック
女性課長の昇進意欲は男性の1.8倍？
インポスター症候群のホント
事業部長になって分かったこと
結果を出せば年収はついてくるのか
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#121 女性の生成AI利用率が低すぎる件
▼今回ピックアップするニュース
AIでソフト開発者に解雇の波、マイクロソフトの米大規模人員削減（Bloomberg）
▼今日のトピック
MCのリアルな生成AI活用
編集のラストワンマイル
AI時代のリベラルアーツ
女性のAI利用がわずか1割？
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中道薫 / NewsPicks for WE テンション低めミドサー編集者。最近、新米リーダーになり、ますます悩みが尽きない。
#120 ビデオポッドキャスト、爆誕。妙齢編集者の人生設計
▼今週のトピック
武道館の道も一再生から
やりたいことリスト100の進捗
断捨離できない私たち
30代のキャリアと家探し
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中道薫 / NewsPicks for WE テンション低めミドサー編集者。最近、新米リーダーになり、ますます悩みが尽きない。 https://x.com/nakamichikaworu
川口あい / NewsPicks for WE編集長
#119【万博】世界の女性エンパワメント最前線
▼今回ピックアップするニュース
カルティエと大阪・関西万博「ウーマンズ パビリオン」が開幕 アーダーン元NZ首相もメッセージ（WWDJAPAN）
▼主なトピック
カルティエのアワード授賞式レポ
日本発のインパクト事業はどう戦う？
「涼感おりものシート」の衝撃
あいさんが語る『存在しない女たち』
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#118「2人目」問題延長戦/新米母の孤立を防ぐには？
▼今回ピックアップするニュース
乳児殺害の背景に「産後うつ」 心身が追い込まれる親、必要な支援は（朝日新聞）
▼主なトピック
2人目妊活を断念した理由
「私は銀シャリに救われた」
ドラマ『坂の途中の家』に見る育児の溝
ノルウェーのパパクオータ制は何がすごい？
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#117 【ゲスト: 佐伯ポインティ】代替可能性で考えるキャリアプラン
▼今回のゲスト
佐伯ポインティさん（マルチタレント）
早稲田大学文化構想学部卒業後、株式会社コルクに漫画編集者として入社。2017年に独立し、猥談系YouTuberとして活動を始める。その後、株式会社ポインティを起業。2018年には日本初の完全会員制「猥談バー」をオープン。24年7月からは「佐伯ポインティの生き放題ラジオ！」をポッドキャストで配信中。著書に、『おいでよ ポインティの相談天国』（祥伝社）、『猥談バーで逢いましょう』（原案、新潮社）などがある。
▼主なトピック
ガチオタがゼロ距離で語るポインティの凄さ
スモールトークの攻略法
部下への “圧” をコントロールするには
WILLは本当に必要か
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#116 【ゲスト: 佐伯ポインティ】女性に愛される猥談師はどんな子供だったのか？
▼今回は佐伯ポインティさんがゲストですゲスト：佐伯ポインティさん（マルチタレント）早稲田大学文化構想学部卒業後、株式会社コルクに漫画編集者として入社。2017年に独立し、猥談系YouTuberとして活動を始める。その後、株式会社ポインティを起業。2018年には日本初の完全会員制「猥談バー」をオープン。24年7月からは「佐伯ポインティの生き放題ラジオ！」をポッドキャストで配信中。著書に、『おいでよ ポインティの相談天国』（祥伝社）、『猥談バーで逢いましょう』（原案、新潮社）などがある。
▼主なトピック
告白失敗はなぜ「佐伯ポインティ」を生み出したのか？
『プラダを着た悪魔』が教えてくれなかったこと
性愛コンテンツの専門商社を目指したワケ
最新版！ポインティのおすすめ本/映画
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#115 本当のお金の話をしよう
▼今回ピックアップするニュース
あなたのお金をどうすべきか、トランプ氏の貿易戦争から身を守る方法（Bloomberg）
▼主なトピック
銀行出身ゆみさんの資産運用法
あいさんのガチ不動産探し
子どものお小遣い事情
家庭のお財布、パートナーとどう分ける？
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#114 【お便り回】本当に悩ましい「2人目」の妊活
▼主なトピック
妊活と転職は両立できるのか問題
「2人目を産んで後悔してる」の真意
受精卵凍結時代のキャリア論
育児先進国に住む首脳の声
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川口あい / NewsPicks for WE編集長 元気なアラフォー編集者。5カ月間の産育休を
#113 地銀初の女性頭取。都道府県別でのジェンダーギャップは？
※5/12(月)開催首脳会談・スナックWOMANSHIPの申し込みはこちらから
▼今回ピックアップするニュース
地銀初の《女性頭取》誕生・高知銀行の河合祐子副頭取が頭取に昇格（高知さんさんテレビ）男女平等、あなたの地域の「現在地」は？ ２０２５年の都道府県版ジェンダー・ギャップ指数を公開（共同通信）
▼主なトピック
「女性だから」で評価されるジレンマ
地銀エグゼクティブにも育休復帰の壁
中国四国はジェンダー先進地域？
「0.199」が示す、政治領域での深い溝
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#112 【フジ問題】法務のプロが語る、健全なガバナンスの作り方【ゲスト：吉田真実】
▼今回は吉田真実さんがゲストですゲスト：吉田真実さん（株式会社ユーザベース 執行役員 General Counsel 兼 NewsPicks事業CLO（Chief Legal Officer））大学卒業後、大手製薬会社でMRに従事。退職後、法科大学院を経て、2011年より、TMI総合法律事務所にて、訴訟、労務、不正調査、M&A等に従事。2016年より、フィリップス・ジャパンにてインハウスローヤーの経験を積み、2019年ユーザベースに入社。2022年、NewsPicks事業CLOに就任。2024年7月、執行役員General Counselに就任。
▼今回ピックアップするニュース今のままではCMは戻ってこない！フジ旧経営陣が今こそ果たすべき"最後の責任"とは何か（東洋経済オンライン）
▼主なトピック
今さら聞けない「ガバナンス」とは
ガバナンスの機能不全はなぜ起きるのか
【告知】スナックWOMANSHIP開催🍻＆インスタライブ配信📹
※本エピソードは、NewsPicks for WE・WOMANSHIP主催のインスタライブ・リスナーイベントの告知部分を切り出したものです。
▼リスナーイベント「スナックWOMANSHIP」
リスナーネーム「首脳」決定を祝したリアルイベントを開催します！
日時：2025年5月12日（月）18:30～20:30
場所：NewsPicks / ユーザベース 丸の内オフィス（東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル1階）
形式：リアル開催（オンライン配信なし）
参加費：無料
定員：40名（抽選制）
※お子さま連れもOK（保育はありません）
【お申し込みはこちらから】
https://womanship0513.peatix.com
▼インスタライブ詳細
Podcast配信後、初のインスタライブを開催！
日時：2025年4月28日（月）20:15～
登場：川口あい・佐藤裕美・中道薫（Po
#111 デキる “No.2” は何をしているのか
▼今回ピックアップするニュース
特集：サブリーダーの教科書（NewsPicks）
【リクルート瀬名波COO】強烈トップを支える「No.2の流儀」
【保存版】組織の成否を分ける｢良いNo.2｣｢ダメNo.2｣の全て
▼主なトピック
リクルート女性COOの仕事観
No.2に向いている人、向いていない人
ビジョンを翻訳する対話術
MBTI起点のマネジメント術
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#110 受賞者に学ぶ「変革」のヒント。WE CHANGE AWARDS 2025総括
今回は3月5日に開催したNewsPicks for WEの国際女性デーイベント「WE CHANGE AWARDS 2025」を振り返ります。
▼主なトピック
川口編集長が号泣した理由
地方製造業界から2人のニュースター
紳士服革命は３坪から始まった
「3割減」の自信を取り戻す回復術
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